Последние публикации

Мебель Desalto

История Desalto началась с маленькой слесарной мастерской. Четыре брата Орсениго  Этторе, Фаусто, Амброджо и Вальтер (Ettore, Fausto, Ambrogio, Walter Orsenigo)  с самого начала понимали, что нужно расширяться. В 1964 году возникла фирма Studio Oma, которая состояла всего лишь из нескольких человек. Со временем образовался целый клан Орсениго, а небольшая фирма превратилась в компанию Desalto, известную теперь не только в Италии, но и за рубежом.

В чем главное отличие семейного предприятия от большого концерна?

Менеджеры, работающие в больших концернах, могут в случае каких-либо трудностей или неприятностей просто уволиться и забыть обо всех проблемах. За нашим предприятием стоит семья. С одной стороны, в этом заключается наша сила, но, с другой  это и большая ответственность.

Поэтому вам приходится быть более осмотрительными в принятии решений?

Нам нужно действовать так, чтобы принятые сейчас решения не потеряли свою актуальность и через десять лет. Конечно, у нас больше рисков, чем у больших концернов. Но ведь мы прекрасно осознаем, что и наши дети, и дети детей будут пользоваться результатами нашего сегодняшнего труда.

Как у вас разделяются полномочия?

Конечно, у каждого есть свое подразделение и своя область ответственности, но важные решения мы принимаем совместно. Ведь в конечном счете речь идет о всех нас, о нашей фирме, наших совместных идеях. Кроме того, всегда полезно узнать как можно больше точек зрения, чтобы увидеть проблему с разных сторон. И если в результате мы приходим к единому решению, то с ним согласны все. Только таким образом может функционировать семейный бизнес.

Дизайнеры в этом тоже участвуют?

Уже много лет мы поддерживаем хорошие отношения со многими дизайнерами. Ведь мы всегда открыты новому и часто задействуем молодых дизайнеров, которые еще не так хорошо известны. Для нас важна идея, и, если она нам подходит, неважно, кто ее автор: мастистый дизайнер или совсем молодой специалист.

Каковы ваши семейные ценности?

Честность, наше прошлое и ответственность перед родителями, радость от выполняемой работы и сплоченность.

Отношения между руководством и работниками у вас более тесные, чем в больших концернах?

Несомненно. Наши сотрудники в какой-то мере  часть нашей семьи. Мы хорошо знаем друг друга в течение многих лет. Еще очень важно, что они вовлечены в процесс поиска решений так же, как и члены нашей семьи.

Комментарии запрещены.

Архитектура и градостроительство
  • 18.02.2018

    Художественные потолки Люди издревле начали облагораживать и украшать свои жилища, делать их гармоничнее, уютнее... 
    Читать полностью

  • 15.02.2018

    Спальня и гостиная в английском стиле. Чтобы оформить стены в классической английской гостиной довольно часто... 
    Читать полностью

  • 08.02.2018

    Сегодня у потребителей завоевывают все большую свою популярность именно раковины из стекла. Такой материал как... 
    Читать полностью

  • 04.02.2018

    Основной особенностью данного стиля можно считать то, что все предметы мебели и декоративные элементы, которые... 
    Читать полностью